Voor inlenende bedrijven hebben payrolling/uitzenden diverse voordelen:

Geen administratie

Inlenende bedrijven maken gebruik van de diensten van het payrollbedrijf of het uitzendbureau om de complexe personeels- en salarisadministratie niet zelf te hoeven doen.

De inlener draagt niet de volledige risico’s van het werkgeverschap

De kosten om een medewerker in te lenen zijn vooraf duidelijk afgesproken.

Flexibiliteit

Inlenende bedrijven kunnen gebruik maken van meer flexibiliteit bij uitzendkrachten. Bij Payrollkrachten gelden hiervoor andere regels sinds de invoering van de WAB per 1 januari 2020.

 

Menu