De juiste kandidaten vinden
Dat eerste stuk is vaak lastig. Hoe en waar vind je als werkgever de juiste kandidaten? Hoe val je op als interessante werkgever in een woud van bedrijven en organisaties. Zeker in een markt waar meer vraag is naar geschikt personeel dan aanbod van gekwalificeerde mensen. Hoe vind je (veelal online) die ene kandidaat die echt past bij jouw organisatie?
Maatwerk voor eigentijdse werkgever
Met een slimme aanpak helpen wij jou om je werving optimaal in te richten, te monitoren wat werkt en wat niet werkt, je acties te verbeteren en om een perfecte exposure te krijgen als interessante werkgever. Dat traject doorlopen we volledig samen als jij dat wilt, maar je kunt ook veel zelf regelen. De juiste (teksten voor) vacature(s), op de juiste plekken bij de juiste doelgroep zichtbaar met een uitstekende ‘werken bij jou-omgeving’ die aansluit op het profiel van je bedrijf/organisatie en bij de mensen die je zoekt. Bovendien is een goed werkende online omgeving voor de juiste kandidaten van groot belang. Denk aan makkelijk en snel cv en motivatie uploaden, geen ellenlange formulieren invullen, heldere informatie over het proces. En als alles goed is uitgezet en ingeregeld, dan monitoren wij het effect en de resultaten. Maar ook dat kun je zelf doen desgewenst.
Tijdwinst…
Het scheelt je nog een hoop tijd ook, omdat een heel aantal acties rondom de werving geautomatiseerd zijn. Dus zelf bijvoorbeeld geen ‘verloren’ tijd aan reacties naar alle kandidaten, maar vanuit het systeem de juiste reactie naar de juiste persoon, zodat je de deur voor de toekomst bij de goede kandidaten altijd op een kier houdt.