Advies over talent match als startpunt van de employee journey
Het begint bij het vinden van de juiste talenten. Talent match is in onze optiek alles wat jij als werkgever inzet om het juiste talent voor jouw bedrijf of organisatie te vinden en te binden. Dat gaat dus verder dan het binnenhalen van de juiste kandidaat. Dat is ook het blijvend motiveren en ontwikkelen van talent, zorgen voor de juiste interne doorstroom- en doorgroei mogelijkheden. Zodat de juiste mensen bij jou terecht komen en blijven! Wij adviseren hier graag in.
De strijd om talent is hevig; employer branding helpt hierbij
Het binnenhalen en vasthouden van talent is geen makkelijke opgave. Sterker nog, in sommige branches lijkt het onmogelijk om de juiste mensen te vinden. Wij kijken hier echter anders tegenaan. Het is zeker niet makkelijk; onmogelijk is het nooit.
Vaak zie je in de praktijk een fragmentarische aanpak. Er wordt ingezoomd op één specifiek onderdeel van het hele traject en er wordt te weinig naar de onderlinge samenhang gekeken. Simpel verwoord… de voordeur wordt fraai geschilderd, maar de inrichting laat te wensen over en de achterdeur staat wagenwijd open.
Wij benaderen dit aspect vanuit ‘employer branding‘: hoe is jouw merk als werkgever, zowel richting nieuwkomers alsook richting de medewerkers die bij jou werkzaam zijn (geweest?). En wat dacht je van andere stakeholders zoals relaties uit je netwerk, loopbaancoaches, intermediairs…? Die worden vaak vergeten, maar ook die kunnen van levensbelang zijn in jouw ‘strijd om talent’. Wij helpen jou om jouw ‘werkgeversmerk’ op orde te krijgen en te houden.